失業保険をもらう
失業保険は退職した後、再就職するまでの大事なライフラインとなります。ここでは失業保険の手続き方法、貰える金額や日数の計算、就職した場合の再就職手当などについてご紹介します。
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失業保険の金額をいますぐ計算！あなたの基本手当はいくら？
あなたの失業保険はいくらになるのか？このページではカンタンな入力だけで失業保険の基本手当日額、所定給付日数を自動計算します。また計算方法についても詳しく解説します。
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失業保険をもらおう！再就職するまでの期間はこれで安心
失業保険をもらうためには、3つの条件をクリアしなくてはなりません。このページでは失業保険の受給条件についてポイントを整理して詳しく解説します。
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失業保険がもらえる条件とは？３つのポイントを整理
失業保険をもらうためには、3つの条件をクリアしなくてはなりません。このページでは失業保険の受給条件についてポイントを整理して詳しく解説します。
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失業保険の手続き方法！退職してから受給までを解説
失業保険を受給するためにはハローワークでの手続きが必要です。このページでは会社を辞めてから、失業給付金が口座に振り込まれるまでを順を追って詳しく解説します。
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失業保険の1日当たりの金額【基本手当日額】はこうして決まる！
失業保険は【基本手当日額】×【給付日数】で計算します。基本日額手当は退職日以前の月給をもとに、退職時の年齢によって所定の割合を掛けて算出します。このページでは基本手当日額の算出方法を解説します。
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失業保険のもらえる日数【所定給付日数】を計算・解説します！
失業保険の所定給付日数は、退職理由、雇用保険の加入期間、年齢によって算定されます。最も少ない人で90日間。最も多い方で330日間（障害者などは360日間）となります。それでは詳しく解説しましょう。
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失業保険は退職理由で2倍以上の差がつくことも！？
失業保険は退職理由によって所定給付日数が変わります。自己都合退職した人の所定給付日数は90日～150日、一方会社都合退職した人は90日～330日です。どうしてこのような差がつくのか詳しく解説します。
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特定受給資格者とは？失業保険が増える離職理由
会社都合により退職を余儀なくされた方については、失業保険の所定給付日数が多めに付与されたり、3ヶ月の給付制限が免除されたりします。このような方のことを「特定受給資格者」といいます。
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特定理由離職者とは？自己都合退職だけど給付制限を免除
自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限が設けられます。ところが特定理由離職者に認定されると、自己都合退職でも給付制限を免除することができます。このページでは特定理由離職者に詳しく解説します。
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失業保険を病気やケガで貰えないときは傷病手当を請求！
失業保険の受給手続き後に、病気やケガにより15日以上働くことができなくなった場合は失業保険が受給できない代わりに傷病手当を貰うことができます。30日以上の場合は失業保険の受給を延長することもできます。
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失業保険を貰いながらアルバイトする方法！ポイントを整理
失業保険を受給しながらアルバイトで稼ぐことは認められています。ただしいくつかの条件を満たす必要があります。このページでは失業保険を貰いながらアルバイトする場合のポイントを整理します。
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失業保険の不正受給だけは絶対にやってはいけない理由とは
失業保険を不正に受給することは犯罪です。悪質なケースの場合、刑事告発されると同時に、不正に受け取った金額と、その金額の2倍のペナルティを支払わなければなりません。いわゆる3倍返しです。
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失業保険は非課税！？所得税・住民税の課税について
退職後にもらえる失業保険（雇用保険の失業給付金）は課税対象になるのかそれとも非課税か？失業保険に関する所得税・住民税ついて解説します。
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再就職手当とは？計算方法や手続きについて解説します！
失業保険の所定給付日数を残して再就職が決まった時に支給される再就職手当。再就職手当を受給するには一定の要件が必要です。このページでは受給要件の解説と、あなたがもらえる再就職手当を自動計算します。
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再就職手当を計算！失業保険の残り日数を確認しよう
あなたの再就職手当を自動計算します。失業保険の基本手当日額、給付日数と支給残日数を入力してあなたの再就職手当をシミュレーションします。
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マイナンバーで失業保険はどう変わる？不正防止になるの？
平成28年1月からスタートした「マイナンバー制度」。失業保険を受給する人にとっては何か関係があるのでしょうか？このページではマイナンバーと失業保険、さらに不正防止等について解説します。
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国民健康保険と任意継続はどちらがお得？保険料を比較しよう！
退職後に加入する健康保険、「国民健康保険」と「健康保険の任意継続」ではどちらの方が保険料はお得なのでしょうか？このページでは2つの保険制度の違いと、保険料の計算方法などから比較します。
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国民健康保険に切り替える！手続きは役所で14日以内に
国民健康保険は、加入者が病気・ケガ・出産・死亡した場合に、その医療費や葬祭費用などが支給される制度です。国民健康保険の基礎知識、社会保険から国民健康保険への切り替え手続き等について解説します。
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健康保険の任意継続とは？保険料はいくらになる？
健康保険の任意継続とは、協会けんぽ（又は会社が属する健康保険組合）で、一定の条件を満たせば退職後も引き続き社会保険の健康保険に加入することができる制度です。
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健康保険の任意継続保険料を計算しよう！平成29年度対応
あなたの任意継続保険料を計算します（平成29年度協会けんぽの料率に対応）。任意継続保険料はお住まいの都道府県によって料率が異なります。また退職した時点でのあなたの収入によって月額報酬が決定します。
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健康保険の被扶養者になる！条件と手続き方法
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国民年金への切り替え（種別変更）が必要な人とは？手続き方法は？
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