カテゴリ―:
サイトポリシー
サイトポリシー
退職したら最初に見るサイトのポリシーです。ご利用前にお読みください。
著作権について | 当サイト使用しているイラスト、写真、テキスト、デザインなどは私的使用など法律によって認められる範囲を超えて、無断で使用・複製することはできません。 |
---|---|
免責について | 当サイトで発信されているあらゆる情報については慎重に作成し、掲載・管理しておりますが、その正確性・確実性について保証するものではありません。 |
ご利用環境について | 当サイトが推奨するご利用環境は以下の通りです。 ■推奨ブラウザ … IE7.0以上 ■Javascript … Javaを有効にする、Javascriptを有効にする ■CSS … スタイルシートを有効にする |
関連コンテンツ
-
失業保険の金額をいますぐ計算!あなたの基本手当はいくら?
あなたの失業保険はいくらになるのか?このページではカンタンな入力だけで失業保険の基本手当日額、所定給付日数を自動計算します。また計算方法についても詳しく解説します。
-
失業保険をもらおう!再就職するまでの期間はこれで安心
失業保険をもらうためには、3つの条件をクリアしなくてはなりません。このページでは失業保険の受給条件についてポイントを整理して詳しく解説します。
-
失業保険がもらえる条件とは?3つのポイントを整理
失業保険をもらうためには、3つの条件をクリアしなくてはなりません。このページでは失業保険の受給条件についてポイントを整理して詳しく解説します。
-
再就職手当とは?計算方法や手続きについて解説します!
失業保険の所定給付日数を残して再就職が決まった時に支給される再就職手当。再就職手当を受給するには一定の要件が必要です。このページでは受給要件の解説と、再就職手当の計算方法などについて解説します。
-
国民健康保険に切り替える!手続きは役所で14日以内に
国民健康保険は、加入者が病気・ケガ・出産・死亡した場合に、その医療費や葬祭費用などが支給される制度です。国民健康保険の基礎知識、社会保険から国民健康保険への切り替え手続き等について解説します。
-
健康保険の任意継続とは?保険料はいくらになる?
健康保険の任意継続とは、協会けんぽ(又は会社が属する健康保険組合)で、一定の条件を満たせば退職後も引き続き社会保険の健康保険に加入することができる制度です。